El alcance de la equidad de género en las instituciones de educación superior, más allá de la ley escrita
Contenido principal del artículo
Resumen
En las Instituciones de Educación Superior (IES) existe un marco jurídico que establece igualdad de derechos entre hombres y mujeres, entre los que resalta la Ley de Educación Superior. En el caso de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), en la práctica, los instrumentos normativos internos están atravesados por la cultura patriarcal que a través de los usos y costumbres y estereotipos mantienen una posición de poder para los varones sobre las mujeres. A través de la equidad de género en la UMSNH se busca promover una sociedad con igualdad de oportunidades y derechos para las mujeres mediante una serie de medidas institucionales que analiza este documento.
Descargas
Detalles del artículo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-SinDerivadas 4.0.
Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Coordinación de la Investigación Científica, Av. Francisco J. Mújica, Edificio "C-2", Ciudad Universitaria, Morelia, Michoacán, México, C.P. 58030. Todos los derechos reservados. El contenido de los artículos es responsabilidad de los autores y no refleja necesariamente la opinión de los editores. Se permite la reproducción, publicación, transmisión, difusión en cualquier modo o medio de cualquier parte del material contenido en el archivo (únicamente texto sin imágenes) sin alterar o modificar el original, con fines de referencia y/o reproducción, académicos o educacionales, con excepción de los personales o comerciales, citando la fuente de referencia y otorgando el crédito correspondiente al autor y al editor. Si fuera el caso, se ruega enviarnos un ejemplar.
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.