Sufrimiento mental en el trabajo: Burnout en medicos y enfermeras de hospitales publicos y privados del estado de Michoacan

Resumen

El Síndrome de Burnout es una respuesta inadecuada a un estrés emocional crónico consecuencia de elevados niveles de tensión en el trabajo, frustración personal y actitudes inadecuadas de enfrentamiento a situaciones conflictivas.  Objetivo general: determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en médicos y enfermeras de hospitales públicos y privados del Estado de Michoacán. Objetivos específicos: conocer las variables sociodemográficas de la población, identificar el Síndrome de Burnout en médicos y enfermeras de los diferentes turnos laborales y detectar el profesional de salud más afectado entre médicos y enfermeras. Metodología: estudio cuantitativo, descriptivo, transversal, observacional, de campo. Muestra compuesta por 120 médicos y enfermeras de hospitales públicos y privados del Estado de Michoacán, 74 médicos y 46 enfermeras. Población en estudio dividida en cuatro grupos según el turno de trabajo 1 (matutino) 2 (vespertino) 3 (nocturno) y 4 (mixto). Se utilizó el Cuestionario Breve de Burnout de Bernardo Moreno, instrumento validado con un Alfa de Cronbach de .90. Resultados: 70(58.3%) femeninas, 50(41.7%) masculinos, las variables que categorizan al Síndrome de Burnout, cansancio emocional 14(32%), despersonalización 16(36%), realización personal baja 14(34%) turno vespertino, cansancio emocional 10(28%), despersonalización 16(36%) y realización personal baja 15(42%) turno nocturno; el personal de salud resultó afectado, médicos con un 48(65%) y el 28(60.8%) enfermeras con nivel alto.

Conclusiones: se determinó la prevalencia en médicos y enfermeras, encontrándose afectados por el Síndrome de Burnout en los diferentes turnos laborales en los hospitales públicos y privados. Palabras clave: agotamiento profesional, calidad de vida, estrés psicológico, condiciones de trabajo.